2. Wydanie dokumentacji pracowniczej osobom, o których mowa w art. 94 9 § 3 Kodeksu pracy, następuje po uprzednim udokumentowaniu przez te osoby uprawnienia do odbioru tej dokumentacji. 3. Odbiór dokumentacji pracowniczej prowadzonej w postaci papierowej następuje osobiście i za pokwitowaniem. 4.
Pracownik przedsiębiorstwa, które zdecydowało się na skrócenie okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej otrzyma o tym stosowną informację z ZUS. Jeżeli płatnik przekazał już raport informacyjny ZUS RIA, urząd przekaże pracownikowi: informację o stanie konta ZUS za rok, w którym przekazano raport informacyjny,
Feb 23, 2022 · Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej doprecyzowuję tę definicję wskazując jakie dane składają się na akta osobowe (§3), a jakie na dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy (§6).
Jun 5, 2023 · Takie regulacje zawiera obowiązująca od 17 maja 2023 r. nowelizacja rozporządzenia o dokumentacji pracowniczej. Nowelizacja rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej jest spowodowana zmianami w Kodeksie pracy wprowadzonymi ustawą z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (tzw. nowelizacja
Mar 14, 2023 · ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 6 marca 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej. Tekst pierwotny. Na podstawie art. 298 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, 1700 i 2140 oraz z 2023 r. poz. 240) zarządza się, co następuje: § 1.
Dokumenty dotyczące roku 2015 takie jak np. faktury przychodowe i kosztowe przechowywane powinny być do końca roku 2021. Uwaga! Omawiany okres przechowywania dokumentacji księgowej nie obejmuje dokumentów kadrowych, takich jak lista płac, karta wynagrodzeń czy innych dowodów niezbędnych przy ustalaniu podstawy świadczeń emerytalnych
. 47 24 248 234 290 171 176 312
informacja o przechowywaniu dokumentacji pracowniczej 2021 wzór
